senbilirsin
New member
Texas A&M Üniversitesi Başkanı, Şubat 2022’de öğrenci liderleriyle yaptığı bir toplantıda, okulun en büyük zorluklarını ele almak ve okulu birinci sınıf bir kuruma dönüştürmek için iddialı bir planın ana hatlarını çizdi.
Başkan M. Katherine Banks Öğrenci Senatosuna “Daha önce hiç karşılaşmadığımız sorunlarımız var” dedi. “Daha önce hiç sahip olmadığımız fırsatlara sahibiz. Bu, tarihimizde bizi ülkenin en iyi üniversitelerinden biri yapmak için eşsiz bir zaman.”
Bir buçuk yıldan az bir süre sonra, Dr. Banks istifa etti ve üniversite, siyah profesörün ırk ve çeşitlilik hakkındaki görüşlerine yönelik tepkilerin ardından gazetecilik profesörü Kathleen McElroy’u işe almaya geldiğinde üniversitenin dönüşümlü teklifler yaptığı ortaya çıktıktan sonra bir krizle karşı karşıya kaldı. Şimdi bazı Aggie’ler, yaklaşık 75.000 öğrencisiyle dünyanın en büyük üniversitelerinden biri olan üniversitenin gidişatını ve Texas A&M’nin itibarını zedeleme tehdidi oluşturan bir olaydan nasıl kurtulabileceğini sorguluyor.
Fallout, College Station’ın devasa devlet üniversitesindeki öğrencileri ve profesörleri sarstı ve gururlu mezunlar ağı aracılığıyla dalgalar gönderdi. Bir askeri okul olarak kuruluş geleneğine dayanan üniversite, yerel rakibi Austin’deki Texas Üniversitesi gibi diğer büyük kolejlerden daha kırsal ve muhafazakar olmasıyla biliniyor.
Texas A&M’nin Siyah Eski Öğrenci Ağı’nın yeni başkanı Erica Davis Rouse, Dr. McElroy’un raporu, üniversiteden bir dizi sulandırılmış teklif aldığını öğrendi ve muhafazakar Aggies onu “Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık” veya DEI hakkındaki görüşleri nedeniyle eleştirdikten sonra bunu geri çevirdi.
1995 yılında gazetecilik bölümünden mezun olan Bayan Davis Rouse, Dr. Aynı zamanda mezun olan McElroy. “DEI histerisi ve aşırı düzeltme nedeniyle bu, öğrencilerden alındı.”
Texas A&M’nin öğrenci gazetesi The Battalion’ın yeni editörü Zoe May, kendisi ve gazete ekibinin Dr. İşe alımları açıklandıktan sonra McElroy. Melez bir ırktan olan Bayan May, üniversitenin aldığı tekliflerle ilgili şeffaf olmamasından endişe duyduğunu söyledi Dr. McElroy yaptı ve siyah bir kadın olan bir gazeteci yönetmeni işe almada başarısız olduğu için hayal kırıklığına uğradı.
Bayan May, “Birçok insan, temsilin yalnızca gençken ve reşit olduğunuzda, televizyonda ve filmlerde önemli olduğunu düşünüyor, ancak bence kampüste de son derece önemli” dedi.
Ancak diğer bazı mezunlar, Dr. Eski bir Haberler editörü ve uzun süredir gazeteci olan ve şimdi Teksas Üniversitesi’nde profesör olan McElroy, mezun olduğu okulun yeniden canlanan gazetecilik programını denetlemek üzere. Bazı muhafazakar yüksek lisans ve lisans öğrencileri, onu medyadaki ırk üzerine araştırmaları ve çeşitli fakülte veya haber odalarının faydalarını anlatan son yazıları nedeniyle eleştirmişti.
Texas A&M’de gazetecilik öğrencisi olan Valerie Muñoz, muhafazakar bir haber sitesi olan Texas Scorecard için geçen ay “Aggies, Gazetecilik Programına Liderlik Etmek İçin NY Times ‘Çeşitlilik’ Savunucusunu İşe Aldı” başlıklı bir makale yazdı. 2021’de Boston’da WBUR’dan McElroy, burada objektif olarak algılanan gazeteciliğin genellikle beyaz, erkek bir bakış açısını desteklediğini ve gazeteciliğin “bir hikayenin iki tarafını veya bir tarafı gayri meşru ise bir hikayenin üç tarafını kapsamakla ilgili olmadığını” söyledi.
Üniversitenin muhafazakar öğrenci grubu Young Americans for Freedom’ın başkanı Preston Phillips, eleştirmenlerin atanmasına karşı tepkilerin ırkından kaynaklandığını iddia etmelerinin yanlış olduğunu söyledi. O ve kampüsteki diğer muhafazakarlar, çeşitlilik ve ırk hakkındaki yazılarının siyasi eğilimleri hakkında söylediklerinden endişe duyuyorlar.
“Birçok muhafazakar öğrenci ve öğretim üyesi, Dr. McElroy’un benzersiz inançları ve Haberler ile bağları çok ileri gidiyor,” dedi önümüzdeki baharda mühendislik derecesi ile mezun olacak olan Bay Phillips.
doktor McElroy, çeşitliliği savunmanın, spor medyası ve gastronomi alanlarını da içeren bir gazeteci olarak kariyerinin yalnızca küçük bir parçası olduğunu söyledi.
Cuma günü, Texas A&M iletişim şefi Hart Blanton, üniversitedeki bir yöneticinin, Dr. McElroy Black. doktor Blanton, Dr. Banks ayrıca fakülteyi bu hafta bir toplantıda Dr. McElroy dahil oldu.
Çeşitlilik girişimlerine muhalefet, son aylarda Teksas’ta ve diğer eyaletlerde sıcak bir konu haline geldi ve üniversiteler genellikle savaş alanı olarak hizmet ediyor. Teksas da dahil olmak üzere birçok eyaletteki Cumhuriyetçi valiler, kısa süre önce DEI’nin devlet üniversitelerindeki çabalarını yasaklayan ve zorunlu çeşitlilik eğitimini kısıtlayan yasayı imzaladı.
Siyahi öğrencilerin öğrenci kitlesinin yüzde 2’sini oluşturduğu Texas A&M’de – bu, College Station’daki veya bir bütün olarak eyalettekinden çok daha düşük bir yüzde – çeşitlilik girişimlerine yatırım yapılıp yapılmayacağına ve ne kadar yatırım yapılacağına dair tartışmalar var.
Texas A&M Üniversite Sistemi tarafından öğrenciler, mezunlar ve öğretim üyeleriyle yapılan bir anketin ardından yaptırılan 2021 tarihli bir rapor, topluluğun “büyük bir bölümünün” “üniversitenin kültürüyle ve DEI çabalarıyla çeliştiğini” ortaya çıkardı. Rapora göre bazı insanlar, “tüm nüfus için eğitim çabaları” yerine toplumu daha çeşitli hale getirme çabalarına para harcanmasının gerekip gerekmediğini sorguladı.
Bir danışmanlık firması tarafından hazırlanan rapor, fakülte çeşitliliği eksikliği de dahil olmak üzere üniversiteye yönelik birkaç “tehdit” belirledi. Rapor, Texas A&M’nin “tarihsel olarak muhafazakar olduğunu ve çeşitlilik konularında yavaş değiştiğini” ekledi.
Jack Dilenci araştırmaya katkıda bulunmuştur.
Başkan M. Katherine Banks Öğrenci Senatosuna “Daha önce hiç karşılaşmadığımız sorunlarımız var” dedi. “Daha önce hiç sahip olmadığımız fırsatlara sahibiz. Bu, tarihimizde bizi ülkenin en iyi üniversitelerinden biri yapmak için eşsiz bir zaman.”
Bir buçuk yıldan az bir süre sonra, Dr. Banks istifa etti ve üniversite, siyah profesörün ırk ve çeşitlilik hakkındaki görüşlerine yönelik tepkilerin ardından gazetecilik profesörü Kathleen McElroy’u işe almaya geldiğinde üniversitenin dönüşümlü teklifler yaptığı ortaya çıktıktan sonra bir krizle karşı karşıya kaldı. Şimdi bazı Aggie’ler, yaklaşık 75.000 öğrencisiyle dünyanın en büyük üniversitelerinden biri olan üniversitenin gidişatını ve Texas A&M’nin itibarını zedeleme tehdidi oluşturan bir olaydan nasıl kurtulabileceğini sorguluyor.
Fallout, College Station’ın devasa devlet üniversitesindeki öğrencileri ve profesörleri sarstı ve gururlu mezunlar ağı aracılığıyla dalgalar gönderdi. Bir askeri okul olarak kuruluş geleneğine dayanan üniversite, yerel rakibi Austin’deki Texas Üniversitesi gibi diğer büyük kolejlerden daha kırsal ve muhafazakar olmasıyla biliniyor.
Texas A&M’nin Siyah Eski Öğrenci Ağı’nın yeni başkanı Erica Davis Rouse, Dr. McElroy’un raporu, üniversiteden bir dizi sulandırılmış teklif aldığını öğrendi ve muhafazakar Aggies onu “Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık” veya DEI hakkındaki görüşleri nedeniyle eleştirdikten sonra bunu geri çevirdi.
1995 yılında gazetecilik bölümünden mezun olan Bayan Davis Rouse, Dr. Aynı zamanda mezun olan McElroy. “DEI histerisi ve aşırı düzeltme nedeniyle bu, öğrencilerden alındı.”
Texas A&M’nin öğrenci gazetesi The Battalion’ın yeni editörü Zoe May, kendisi ve gazete ekibinin Dr. İşe alımları açıklandıktan sonra McElroy. Melez bir ırktan olan Bayan May, üniversitenin aldığı tekliflerle ilgili şeffaf olmamasından endişe duyduğunu söyledi Dr. McElroy yaptı ve siyah bir kadın olan bir gazeteci yönetmeni işe almada başarısız olduğu için hayal kırıklığına uğradı.
Bayan May, “Birçok insan, temsilin yalnızca gençken ve reşit olduğunuzda, televizyonda ve filmlerde önemli olduğunu düşünüyor, ancak bence kampüste de son derece önemli” dedi.
Ancak diğer bazı mezunlar, Dr. Eski bir Haberler editörü ve uzun süredir gazeteci olan ve şimdi Teksas Üniversitesi’nde profesör olan McElroy, mezun olduğu okulun yeniden canlanan gazetecilik programını denetlemek üzere. Bazı muhafazakar yüksek lisans ve lisans öğrencileri, onu medyadaki ırk üzerine araştırmaları ve çeşitli fakülte veya haber odalarının faydalarını anlatan son yazıları nedeniyle eleştirmişti.
Texas A&M’de gazetecilik öğrencisi olan Valerie Muñoz, muhafazakar bir haber sitesi olan Texas Scorecard için geçen ay “Aggies, Gazetecilik Programına Liderlik Etmek İçin NY Times ‘Çeşitlilik’ Savunucusunu İşe Aldı” başlıklı bir makale yazdı. 2021’de Boston’da WBUR’dan McElroy, burada objektif olarak algılanan gazeteciliğin genellikle beyaz, erkek bir bakış açısını desteklediğini ve gazeteciliğin “bir hikayenin iki tarafını veya bir tarafı gayri meşru ise bir hikayenin üç tarafını kapsamakla ilgili olmadığını” söyledi.
Üniversitenin muhafazakar öğrenci grubu Young Americans for Freedom’ın başkanı Preston Phillips, eleştirmenlerin atanmasına karşı tepkilerin ırkından kaynaklandığını iddia etmelerinin yanlış olduğunu söyledi. O ve kampüsteki diğer muhafazakarlar, çeşitlilik ve ırk hakkındaki yazılarının siyasi eğilimleri hakkında söylediklerinden endişe duyuyorlar.
“Birçok muhafazakar öğrenci ve öğretim üyesi, Dr. McElroy’un benzersiz inançları ve Haberler ile bağları çok ileri gidiyor,” dedi önümüzdeki baharda mühendislik derecesi ile mezun olacak olan Bay Phillips.
doktor McElroy, çeşitliliği savunmanın, spor medyası ve gastronomi alanlarını da içeren bir gazeteci olarak kariyerinin yalnızca küçük bir parçası olduğunu söyledi.
Cuma günü, Texas A&M iletişim şefi Hart Blanton, üniversitedeki bir yöneticinin, Dr. McElroy Black. doktor Blanton, Dr. Banks ayrıca fakülteyi bu hafta bir toplantıda Dr. McElroy dahil oldu.
Çeşitlilik girişimlerine muhalefet, son aylarda Teksas’ta ve diğer eyaletlerde sıcak bir konu haline geldi ve üniversiteler genellikle savaş alanı olarak hizmet ediyor. Teksas da dahil olmak üzere birçok eyaletteki Cumhuriyetçi valiler, kısa süre önce DEI’nin devlet üniversitelerindeki çabalarını yasaklayan ve zorunlu çeşitlilik eğitimini kısıtlayan yasayı imzaladı.
Siyahi öğrencilerin öğrenci kitlesinin yüzde 2’sini oluşturduğu Texas A&M’de – bu, College Station’daki veya bir bütün olarak eyalettekinden çok daha düşük bir yüzde – çeşitlilik girişimlerine yatırım yapılıp yapılmayacağına ve ne kadar yatırım yapılacağına dair tartışmalar var.
Texas A&M Üniversite Sistemi tarafından öğrenciler, mezunlar ve öğretim üyeleriyle yapılan bir anketin ardından yaptırılan 2021 tarihli bir rapor, topluluğun “büyük bir bölümünün” “üniversitenin kültürüyle ve DEI çabalarıyla çeliştiğini” ortaya çıkardı. Rapora göre bazı insanlar, “tüm nüfus için eğitim çabaları” yerine toplumu daha çeşitli hale getirme çabalarına para harcanmasının gerekip gerekmediğini sorguladı.
Bir danışmanlık firması tarafından hazırlanan rapor, fakülte çeşitliliği eksikliği de dahil olmak üzere üniversiteye yönelik birkaç “tehdit” belirledi. Rapor, Texas A&M’nin “tarihsel olarak muhafazakar olduğunu ve çeşitlilik konularında yavaş değiştiğini” ekledi.
Jack Dilenci araştırmaya katkıda bulunmuştur.