senbilirsin
New member
Skylar Wilson Howard Üniversitesi kampüsünü tekmelemeden önce, orada erkeklerden daha fazla kadın göreceğini biliyordu. Ancak diğerleri gibi onları sersemletti: Elitlerin tarihsel olarak siyah kolejlerinden ve üniversitelerinden biri olan Howard sadece yüzde 25 erkek – yüzde 19 siyah erkek.
“Vay canına dedim,” dedi 20 yaşındaki bir genç olan Bayan Wilson. “Bu nasıl mümkün olabilir?”
Howard benzersiz değil. Dört yıllık üniversiteye katılan siyah adamların sayısı tahtaya düştü. HBCU'lardaki öğrencilerin yüzde 26'sı olan Amerikan Erkek ve Erkekler Enstitüsü'ne göre, bu eksikliğin tarihsel olarak siyah üniversitelerden ve üniversitelerden veya HBCUS siyah erkeklerinden daha belirgin bir yerde değil. 1976'da zaten yüzde 38 düşük. HBCU'ları ziyaret eden çok sayıda öğrenci var.
Düşüşün ekonomik hareketlilik, aile eğitimi ve mal üretimi üzerinde derin etkileri vardır. Ekonomik fırsatları araştırmak için büyük veri kayıtları kullanan bir Harvard ekonomisti olan Raj Chetty, siyah beyaz nüfus grupları arasındaki gelir farkının tamamen kadınların değil, erkeklerin ekonomik koşullarındaki farklılıklardan kaynaklandığını buldu.
Sebepler çoktur. Daha yüksek kolej maliyetleri, siyah ailelerin acil finansal ihtiyaçları, lisede yüksek askıya alma oranları ve akademik potansiyel hakkında olumsuz mesajlar seli, Siyah adamın yeniden aydınlatılmasının ve üniversitenin tamamlanmasının tüm rolleri. Howard, öğrenciler için katılımcı maliyetlerinin yılda 50.000 doların biraz üzerinde olduğunu tahmin ediyor.
“Ekonomik fırsatlar, hane halkı varlıkları vb. İlanlardaki ırksal boşlukları azaltmayı ciddiye alırsak, dikkatimiz siyah erkek ve erkeklerin ekonomik sonuçlarına odaklanmalıdır.
Şimdi siyah akademik başarıları teşvik etmesi gereken programlar, “ırkçı” çeşitlilik, adalet ve içerme çabaları olarak tuttukları Trump yönetimi tarafından azaltılabilir. Kültür merkezleri, mentorluk programları, işçiler için işe alım faaliyetleri ve burs programları, Beyaz Saray'ın ırksal tercihler dediklerini ortadan kaldırmayan üniversitelerde finansmanı azaltma vaadiyle tehdit edilmektedir.
Çarşamba günü, Trump Yüksek Mahkemeden 600 milyon ABD Doları'ndan fazla öğretmen eğitimi hibesi için 600 milyon dolardan fazla son vermesine izin vermesini istedi ve bu da eğitim departmanının mesleki gelişimi için en büyük programlardan ikisini yok edecek. Her ikisi de öğretmenleri supplied okullara yerleştirmek ve eğitim iş yetkilerini çeşitlendirmek için geliştirilmiştir.
Amerikan Öğretmen Eğitimi Kolejleri Derneği genel müdürü Dr. Cheryl Holcomb McCoy, “Bu devam eden bir döngü” dedi. “Diğer siyah erkek eğitimcileri görmüyorsanız, kendinizi bu pozisyonda görmeniz zordur.”
Perşembe günü, Kaliforniya Tıp Fakültelerine Karşı Sağlık ve İnsan Hizmetleri Bakanlığı, Trump yönetim yetkililerini “ayrımcı bir ırksal onay” olarak sürdürmeyi amaçladı, ancak siyah doktor sayısı uzun zamandır tıbbi tesisin hedefi olmuştu.
Şubat ayında Şubat ayında görevli Sivil Haklar Dairesi Sekreteri Craig Trainor, “Basitçe ifade edilen, eğitim kurumlarının ırklara göre veya ırklara göre ayrılmasına veya ayrılmasına izin verilmiyor veya yükleri cins üzerine dağıtıyor.”
Siyah eğitimciler, yüklerin zaten haksız yere dağıtıldığını söylüyor. Toplum, Atlanta'daki erkek HBCU olan Morehouse College'daki Morehouse College'daki Siyah Erkekler Araştırma Enstitüsü Genel Müdürü Dr. Derrick Booms'un, toplumun erken eğitim ve sürekli mesleki gelişimden başlayarak kendi potansiyeline olan inancını zayıflattığını söyledi.
Howard gibi üniversiteler en güçlü tezahürler olabilir. İkinci yılda bir Howard olan Payton Garcia, felsefe sınıfına girişinde yaklaşık 30 öğrencisi olan üç adamdan biri olduğunu hatırladı.
“Bir Küba gezisi yaptık,” diye hatırladı. “Sınıftaki tek adam bendim.”
Bazıları Washington'daki muhafazakar siyaset tarafından yönlendirilen üniversite oluşumundaki son değişiklikler, baskın olarak siyah üniversitelerde olumlu ve olumsuz büyük değişiklikler yaptı. Dr. Brooms, Yargıtay Mahkemesi Yasası Kolej Kayıtları yasağının bir HBCU'lara olan ilginin arttığını ve bir bütün olarak uygulama havuzunu güçlendirdiğini söyledi. Ancak hala uzun vadeli trendden endişe duyuyor.
O zamanlar Dr., Morehouse'un yurtdışında bir bakış da dahil olmak üzere işe alım stratejisini yeniden şekillendirmesi gerekebileceğini söyledi: “Belki Kanada'da katılmak isteyebilecek bazı siyah adamlar olabilir.”
Cinsiyete özgü eşitsizlik, Howard gibi kampüste anlaşılmaktadır. Kadınlar bu yere liderlik ediyor.
Howard'da 20 yaşındaki bir öğrenci olan Tamarus Darby Jr., “Herkes kadınların bu kampüse hakim olduğunu biliyor” dedi.
“Çoğunlukla burada pozisyonlar için koşan kadınları görüyorlar ve sonra arkadaşlarını, onlar için görünen ve onları destekleyen genç kadınları görüyorlar.” Dedi. “Erkekler için farklı.”
Howard'ın öğrencileri ve fakültelerine göre, siyah erkek öğrenciler kendilerini ve bir topluluğu bulmakta zorluk çekebilirler.
Ekim ayında Ekim ayında bir gece, genç erkekler Howard Yard'da küçük gruplar halinde toplandı ve en çok korktuklarını yazdı – “Başarısızlıktan korkuyorum” dedi, o gece “korkuların yakılmasına” liderlik eden Joshua Hughes. “Ailemi hayal kırıklığına uğratmaktan korkuyorum. Tam potansiyelimden yararlanmamaktan korkuyorum.”
Bazıları, bir Afrika djembes davul hattı vurduğunda, yazılarını büyük bir havai fişeklere atmadan önce korkularını yüksek sesle okudu.
2019 yılında, o zaman Howard'ın başkanının kıdemli danışmanı Calvin Hadley, Howard'ın kampüsteki erkekleri nasıl daha iyi dahil edebileceğini sordu. Öğrenciler, fakülteler ve çalışanlar arasında bir anket hazırladı ve daha sonra birkaç kuaför işitme etkinliği düzenledi. Bir şey tıkladım.
Howard'ın akademik ortaklıklar ve öğrencilerin taahhüdü için Provost yardımcısı Hadley, “Erkeklik, erkeklik ve ilişkilerle ilgili bu çok ayrıntılı, duygusal konuşmalar yaptık.” Dedi.
Öğrenciler, erkek korkularının üniversiteyi ziyarete karşı çalışabileceğini söyledi. Başarısızlığın korkuları, ailelerini işgücüne erken getirme korkusu, kazanç potansiyelleri elde edilebilse bile, siyah erkekleri üniversite oluşumundan caydırabilir.
Bay Darby, arkadaşlarının çoğunun koleji ziyaret eden ne ebeveynleri ne de aile üyeleri olduğunu veya maliyetleri uygun olmayan düşündüklerini söyledi. “Bu yüzden para kazanmak için bu diğer yolları bulmaya çalıştılar ve üniversitenin oraya getirecek bir numara olduğunu düşünmeden başarılı olmaya çalıştılar.” Dedi.
Bir ortaokul öğrencisi olarak, 20 yaşındaki ikinci bir öğrenci olan Jerrain Holmes hatırladı: “Üniversite? Kolej nedir?” “Sadece bir iş istediğimi biliyordum.”
Ancak Detroit bölgesinden lisesinde bir üniversite bekleme programı için yazdı ve fark yarattı.
Reeves, “Genel bir teklif olarak, kolej kampüsündeki genç erkekler kadınlardan daha az zekice geliyor.” Dedi. “Bu, renkli erkekler, siyah erkekler için daha da geçerlidir.”
Bu, en azından düşen bir kayıt kadar önemli olan nihai sorunlara yol açar.
İlk üniversite yılı erkek bağı için çok önemlidir ve hizmet eksikliği, genç erkeklerin izole olmuş ya da hissetmediği gerçeğine yol açabilir, dedi Dr. Brooms.
Dr. Brooms, “İnsanları tutabileceğinizi, insanların sonuna kadar hayatta kalabileceğini gösterebilirseniz, bu bir işe alım aracı haline gelir.” Dedi.
Kampüste sıcak, havadar bir bahar gününde, Howard öğrencileri battaniyelere yattı ve konuştu. Bazıları mal satışı için tablolar kurdu ve ünlü girişimci “Howard Hustle” ı gösteriyor. Diğerleri öğrenci için Senato veya Kraliyet Mahkemesi için savaştı. Cinsiyete özgü eşitsizlik, öğrencilerin başkanlarındaydı.
Zengin Potomac, Md. 'De 22 yaşında bir kıdemli olan Christian Bernard, üçüncü nesil eski bir öğrencisidir. Bahçedeydi ve giyim markasından sloganla “buna değer” nesneler sattı. Markaya, George Floyd'u Minneapolis'teki bir polis memuru ve Black Live'ın Matt gösterilerinin şişmesi tarafından öldürüldükten sonra Haziran 2020'nin türbülansının ve kederinin ortasında başladı.
Futbol programı ve aile ilişkileri için Howard'ı seçti. Yaralanmalar spor kariyerini rayından çıkarmadan önce takım arkadaşlarıyla güçlü arkadaşlıklar kapattı.
“Burada Howard'da birçok erkek arkadaşlık var” dedi.
Genç siyah erkeklerin birbirlerini aradıkları zorlukları inceleyenler, cinsiyetler için bir mücadeleden kaçındığından emin olurlar. Kadınlar kendi tarihsel zorluklarıyla yüzleştiler. Bazı insanlar kadın kârlarını, kaynaklar için sıfır meblağlarla mücadelede erkekler için bir tehdit olarak algılar ve sizi gerçekleştirir.
Bay Reeves, özellikle ailelerin oluşumu söz konusu olduğunda bunun bir hata olduğunu söyledi.
Kampüsteki genç erkeklere cinsiyet boşluğunun tarihlemeyi nasıl etkilediğini sorarsanız, utanç verici bir sırıtış çekilecektir. Avantajınızı anlıyorsunuz.
Genç kadınlar da bunu düşünüyor. “Bu koşullar,” dedi Nevaeh Fincher, ikinci bir yıl “kaba olabilir”.
“Pek çok erkek seçenekleri var,” dedi Bayan Fincher, “Ya dürüst olursak, öyle.”
Üniversite eğitimi olan siyah erkeklerin eksikliği aile yapılarını ve ekmek kar modellerini değiştirebilir ve siyah kadınları daha fazla finansal yük kullanabilir. Kansas City'nin Federal Rezervi'ne göre, üniversite eğitiminden gelen siyah kadınların üniversiteden beyaz kadınlardan daha yüksek bir yaşamı var, çünkü hayatları boyunca daha uzun yıllar çalışıyorlar.
Bütün bunlar genellikle siyah Amerika'nın geleceğine bakan genç kadınlar için endişe vericidir.
Wilson, “Öğrencilerden vazgeçen ve onlara bir şans vermeden önce Siyah adamlardan vazgeçen birçok okul programı ve bölge görüyoruz.” Dedi. Öğretmenlerinin fazla cesaret vermediğini söyleyen ona bakan erkek öğrencilerle gördü.
“Kötü olmanı bekliyorsun,” dedi. “Sorun olmanı bekliyorsun.”
“Vay canına dedim,” dedi 20 yaşındaki bir genç olan Bayan Wilson. “Bu nasıl mümkün olabilir?”
Howard benzersiz değil. Dört yıllık üniversiteye katılan siyah adamların sayısı tahtaya düştü. HBCU'lardaki öğrencilerin yüzde 26'sı olan Amerikan Erkek ve Erkekler Enstitüsü'ne göre, bu eksikliğin tarihsel olarak siyah üniversitelerden ve üniversitelerden veya HBCUS siyah erkeklerinden daha belirgin bir yerde değil. 1976'da zaten yüzde 38 düşük. HBCU'ları ziyaret eden çok sayıda öğrenci var.
Düşüşün ekonomik hareketlilik, aile eğitimi ve mal üretimi üzerinde derin etkileri vardır. Ekonomik fırsatları araştırmak için büyük veri kayıtları kullanan bir Harvard ekonomisti olan Raj Chetty, siyah beyaz nüfus grupları arasındaki gelir farkının tamamen kadınların değil, erkeklerin ekonomik koşullarındaki farklılıklardan kaynaklandığını buldu.
Sebepler çoktur. Daha yüksek kolej maliyetleri, siyah ailelerin acil finansal ihtiyaçları, lisede yüksek askıya alma oranları ve akademik potansiyel hakkında olumsuz mesajlar seli, Siyah adamın yeniden aydınlatılmasının ve üniversitenin tamamlanmasının tüm rolleri. Howard, öğrenciler için katılımcı maliyetlerinin yılda 50.000 doların biraz üzerinde olduğunu tahmin ediyor.
“Ekonomik fırsatlar, hane halkı varlıkları vb. İlanlardaki ırksal boşlukları azaltmayı ciddiye alırsak, dikkatimiz siyah erkek ve erkeklerin ekonomik sonuçlarına odaklanmalıdır.
Şimdi siyah akademik başarıları teşvik etmesi gereken programlar, “ırkçı” çeşitlilik, adalet ve içerme çabaları olarak tuttukları Trump yönetimi tarafından azaltılabilir. Kültür merkezleri, mentorluk programları, işçiler için işe alım faaliyetleri ve burs programları, Beyaz Saray'ın ırksal tercihler dediklerini ortadan kaldırmayan üniversitelerde finansmanı azaltma vaadiyle tehdit edilmektedir.
Çarşamba günü, Trump Yüksek Mahkemeden 600 milyon ABD Doları'ndan fazla öğretmen eğitimi hibesi için 600 milyon dolardan fazla son vermesine izin vermesini istedi ve bu da eğitim departmanının mesleki gelişimi için en büyük programlardan ikisini yok edecek. Her ikisi de öğretmenleri supplied okullara yerleştirmek ve eğitim iş yetkilerini çeşitlendirmek için geliştirilmiştir.
Amerikan Öğretmen Eğitimi Kolejleri Derneği genel müdürü Dr. Cheryl Holcomb McCoy, “Bu devam eden bir döngü” dedi. “Diğer siyah erkek eğitimcileri görmüyorsanız, kendinizi bu pozisyonda görmeniz zordur.”
Perşembe günü, Kaliforniya Tıp Fakültelerine Karşı Sağlık ve İnsan Hizmetleri Bakanlığı, Trump yönetim yetkililerini “ayrımcı bir ırksal onay” olarak sürdürmeyi amaçladı, ancak siyah doktor sayısı uzun zamandır tıbbi tesisin hedefi olmuştu.
Şubat ayında Şubat ayında görevli Sivil Haklar Dairesi Sekreteri Craig Trainor, “Basitçe ifade edilen, eğitim kurumlarının ırklara göre veya ırklara göre ayrılmasına veya ayrılmasına izin verilmiyor veya yükleri cins üzerine dağıtıyor.”
Siyah eğitimciler, yüklerin zaten haksız yere dağıtıldığını söylüyor. Toplum, Atlanta'daki erkek HBCU olan Morehouse College'daki Morehouse College'daki Siyah Erkekler Araştırma Enstitüsü Genel Müdürü Dr. Derrick Booms'un, toplumun erken eğitim ve sürekli mesleki gelişimden başlayarak kendi potansiyeline olan inancını zayıflattığını söyledi.
Howard gibi üniversiteler en güçlü tezahürler olabilir. İkinci yılda bir Howard olan Payton Garcia, felsefe sınıfına girişinde yaklaşık 30 öğrencisi olan üç adamdan biri olduğunu hatırladı.
“Bir Küba gezisi yaptık,” diye hatırladı. “Sınıftaki tek adam bendim.”
Bazıları Washington'daki muhafazakar siyaset tarafından yönlendirilen üniversite oluşumundaki son değişiklikler, baskın olarak siyah üniversitelerde olumlu ve olumsuz büyük değişiklikler yaptı. Dr. Brooms, Yargıtay Mahkemesi Yasası Kolej Kayıtları yasağının bir HBCU'lara olan ilginin arttığını ve bir bütün olarak uygulama havuzunu güçlendirdiğini söyledi. Ancak hala uzun vadeli trendden endişe duyuyor.
O zamanlar Dr., Morehouse'un yurtdışında bir bakış da dahil olmak üzere işe alım stratejisini yeniden şekillendirmesi gerekebileceğini söyledi: “Belki Kanada'da katılmak isteyebilecek bazı siyah adamlar olabilir.”
Cinsiyete özgü eşitsizlik, Howard gibi kampüste anlaşılmaktadır. Kadınlar bu yere liderlik ediyor.
Howard'da 20 yaşındaki bir öğrenci olan Tamarus Darby Jr., “Herkes kadınların bu kampüse hakim olduğunu biliyor” dedi.
“Çoğunlukla burada pozisyonlar için koşan kadınları görüyorlar ve sonra arkadaşlarını, onlar için görünen ve onları destekleyen genç kadınları görüyorlar.” Dedi. “Erkekler için farklı.”
Howard'ın öğrencileri ve fakültelerine göre, siyah erkek öğrenciler kendilerini ve bir topluluğu bulmakta zorluk çekebilirler.
Ekim ayında Ekim ayında bir gece, genç erkekler Howard Yard'da küçük gruplar halinde toplandı ve en çok korktuklarını yazdı – “Başarısızlıktan korkuyorum” dedi, o gece “korkuların yakılmasına” liderlik eden Joshua Hughes. “Ailemi hayal kırıklığına uğratmaktan korkuyorum. Tam potansiyelimden yararlanmamaktan korkuyorum.”
Bazıları, bir Afrika djembes davul hattı vurduğunda, yazılarını büyük bir havai fişeklere atmadan önce korkularını yüksek sesle okudu.
2019 yılında, o zaman Howard'ın başkanının kıdemli danışmanı Calvin Hadley, Howard'ın kampüsteki erkekleri nasıl daha iyi dahil edebileceğini sordu. Öğrenciler, fakülteler ve çalışanlar arasında bir anket hazırladı ve daha sonra birkaç kuaför işitme etkinliği düzenledi. Bir şey tıkladım.
Howard'ın akademik ortaklıklar ve öğrencilerin taahhüdü için Provost yardımcısı Hadley, “Erkeklik, erkeklik ve ilişkilerle ilgili bu çok ayrıntılı, duygusal konuşmalar yaptık.” Dedi.
Öğrenciler, erkek korkularının üniversiteyi ziyarete karşı çalışabileceğini söyledi. Başarısızlığın korkuları, ailelerini işgücüne erken getirme korkusu, kazanç potansiyelleri elde edilebilse bile, siyah erkekleri üniversite oluşumundan caydırabilir.
Bay Darby, arkadaşlarının çoğunun koleji ziyaret eden ne ebeveynleri ne de aile üyeleri olduğunu veya maliyetleri uygun olmayan düşündüklerini söyledi. “Bu yüzden para kazanmak için bu diğer yolları bulmaya çalıştılar ve üniversitenin oraya getirecek bir numara olduğunu düşünmeden başarılı olmaya çalıştılar.” Dedi.
Bir ortaokul öğrencisi olarak, 20 yaşındaki ikinci bir öğrenci olan Jerrain Holmes hatırladı: “Üniversite? Kolej nedir?” “Sadece bir iş istediğimi biliyordum.”
Ancak Detroit bölgesinden lisesinde bir üniversite bekleme programı için yazdı ve fark yarattı.
Reeves, “Genel bir teklif olarak, kolej kampüsündeki genç erkekler kadınlardan daha az zekice geliyor.” Dedi. “Bu, renkli erkekler, siyah erkekler için daha da geçerlidir.”
Bu, en azından düşen bir kayıt kadar önemli olan nihai sorunlara yol açar.
İlk üniversite yılı erkek bağı için çok önemlidir ve hizmet eksikliği, genç erkeklerin izole olmuş ya da hissetmediği gerçeğine yol açabilir, dedi Dr. Brooms.
Dr. Brooms, “İnsanları tutabileceğinizi, insanların sonuna kadar hayatta kalabileceğini gösterebilirseniz, bu bir işe alım aracı haline gelir.” Dedi.
Kampüste sıcak, havadar bir bahar gününde, Howard öğrencileri battaniyelere yattı ve konuştu. Bazıları mal satışı için tablolar kurdu ve ünlü girişimci “Howard Hustle” ı gösteriyor. Diğerleri öğrenci için Senato veya Kraliyet Mahkemesi için savaştı. Cinsiyete özgü eşitsizlik, öğrencilerin başkanlarındaydı.
Zengin Potomac, Md. 'De 22 yaşında bir kıdemli olan Christian Bernard, üçüncü nesil eski bir öğrencisidir. Bahçedeydi ve giyim markasından sloganla “buna değer” nesneler sattı. Markaya, George Floyd'u Minneapolis'teki bir polis memuru ve Black Live'ın Matt gösterilerinin şişmesi tarafından öldürüldükten sonra Haziran 2020'nin türbülansının ve kederinin ortasında başladı.
Futbol programı ve aile ilişkileri için Howard'ı seçti. Yaralanmalar spor kariyerini rayından çıkarmadan önce takım arkadaşlarıyla güçlü arkadaşlıklar kapattı.
“Burada Howard'da birçok erkek arkadaşlık var” dedi.
Genç siyah erkeklerin birbirlerini aradıkları zorlukları inceleyenler, cinsiyetler için bir mücadeleden kaçındığından emin olurlar. Kadınlar kendi tarihsel zorluklarıyla yüzleştiler. Bazı insanlar kadın kârlarını, kaynaklar için sıfır meblağlarla mücadelede erkekler için bir tehdit olarak algılar ve sizi gerçekleştirir.
Bay Reeves, özellikle ailelerin oluşumu söz konusu olduğunda bunun bir hata olduğunu söyledi.
Kampüsteki genç erkeklere cinsiyet boşluğunun tarihlemeyi nasıl etkilediğini sorarsanız, utanç verici bir sırıtış çekilecektir. Avantajınızı anlıyorsunuz.
Genç kadınlar da bunu düşünüyor. “Bu koşullar,” dedi Nevaeh Fincher, ikinci bir yıl “kaba olabilir”.
“Pek çok erkek seçenekleri var,” dedi Bayan Fincher, “Ya dürüst olursak, öyle.”
Üniversite eğitimi olan siyah erkeklerin eksikliği aile yapılarını ve ekmek kar modellerini değiştirebilir ve siyah kadınları daha fazla finansal yük kullanabilir. Kansas City'nin Federal Rezervi'ne göre, üniversite eğitiminden gelen siyah kadınların üniversiteden beyaz kadınlardan daha yüksek bir yaşamı var, çünkü hayatları boyunca daha uzun yıllar çalışıyorlar.
Bütün bunlar genellikle siyah Amerika'nın geleceğine bakan genç kadınlar için endişe vericidir.
Wilson, “Öğrencilerden vazgeçen ve onlara bir şans vermeden önce Siyah adamlardan vazgeçen birçok okul programı ve bölge görüyoruz.” Dedi. Öğretmenlerinin fazla cesaret vermediğini söyleyen ona bakan erkek öğrencilerle gördü.
“Kötü olmanı bekliyorsun,” dedi. “Sorun olmanı bekliyorsun.”