Ethereum
New member
Yıldız Holding’in yurt içi ve yurt haricindeki tüm şirketlerinde geliştirilen, holdinge inovasyon ve prestij manasında paha katan projelerin yarıştığı 14. Yılın Yıldızları Müsabakası sonuçlandı. İstanbul’da düzenlenen ve dijital canlı yayın irtibatıyla 71 bin holding çalışanının katıldığı ödül merasimine Türkiye’nin yanı sıra dünyanın farklı ülkelerindeki Yıldız Holding şirketlerinden ağır ilgi oldu.
Mehmet Tütüncü
KATMA PAHASI YÜKSEK MÜSABAKA
Dokuz farklı kategoride mükafatların verildiği Yılın Yıldızları Ödül Müsabakası’na, Yıldız Holding ve şirketlerinden toplam 212 proje başvurdu. Bu projeler içinden 29’u uzman heyet tarafınca finalist olarak belirlendikten daha sonra kazananlar holding çalışanları ve ana heyetin oylamasıyla seçildi. Dereceye giren projelere toplam 670 bin liralık ödül verildi. Değerlendirmeye tabi tutulan bu projelerin holdinge toplam 7,3 milyar TL katma bedel kazandırdığı söz edildi. Yıldız Holding İdare Konseyi Lider Yardımcısı ve CEO’su Mehmet Tütüncü, pladis CEO’su Salman Amin ve GODIVA CEO’su Nurtaç Afridi, çalışanlara hitap etti.
TEŞEBBÜSÇÜ VE MUVAFFAKİYET ODAKLI
Açılış konuşmasını yapan Yıldız Holding İdare Şurası Lider Yardımcısı ve CEO’su Mehmet Tütüncü de holdingin 2021 yılı performansına ve 2022 amaçlarına değindi. 25’i Türkiye’de olmak üzere 46 fabrikayla üretim yaptıklarını belirten Tütüncü, 71 bin şahsa istihdam bağladıklarını ve 70 farklı ülke pasaportuna sahip bir işçi zenginliğine sahip olduklarını tabir etti. Müsabakanın ehemmiyetine dikkat çeken Tütüncü, “Türkiye’den İngiltere’ye, Çin’den Kazakistan’a, Avustralya’dan Mısır’a, Amerika Birleşik Devletleri’nden Nijerya’ya kadar uzanan geniş bir coğrafyadan 2 bine yakın Yıldız Holding çalışanı yıl boyunca bu projelere emek verdi. Bu müracaatlar Yıldız Holding’in teşebbüsçü, kreatif, muvaffakiyet odaklı zihniyetini açıkça gösteriyor” dedi.
En büyük ödül ‘İşin Geleceği’ projesine
Her yıl farklı bir temaya odaklanan ve müsabakanın en büyük mükafatı “İşin Geleceği-Yeni Çalışma” bahisli projeye verildi. Pandemiye karşın verimli bir projeye imza atarak dijital teknolojilerle donatılmış yeni bir yerleşkeye taşınan pladis’in elde ettiği mükafatı Yıldız Holding İdare Konseyi Lideri Ali Ülker takdim etti.
Ülker: Gelecek jenerasyonlara daha kuvvetli bir yapı bırakmak üzere çalışıyoruz
Yıldız Holding İdare Şurası Lideri Ali Ülker, bir şirket kurmayı ve yönetmeyi çocuk sahibi olmaya benzetti. Ülker, “Bir çocuğu yetiştirirken yalnızca o günü kurtarmayı düşünmezsiniz. Attığınız her adım aslında ileriye yöneliktir, sizden daha sonrasını düşünürsünüz. Bizler Yıldız Holding’de gelecek jenerasyonlara daha kuvvetli bir yapı bırakmak üzere çalışıyoruz. Bu açıdan baktığımızda, ‘İşin Geleceği’ temasının fazlaca manalı olduğunu düşünüyorum. Bilhassa pandemi süreciyle birlikte yeni çalışma modelleri gündeme geldi, iş yapma usullerimiz değişti. Bu değişimlere ahenk sağlayacak esnekliği kazanmak için çalışma modellerimizi bir daha yapılandırmak büyük ehemmiyet kazandı” dedi.
14’üncü Yılın Yıldızları mükafatlarını kazananlar
-GOYA: pladis Türkiye – “Dankek’in Dönüş Yolculuğu”
-Sıfır Yanılgı: pladis Türkiye – “Sıfır Yolculuğu”
-Amaç Birliği: pladis Mısır – “MENA Bal Arıları”
-Liderlik: GODIVA – “GODIVA’nın 2021 Gelişimi”
-Büyümeye Katkı: pladis Birleşik Krallık ve İrlanda – “Mini Cheddar Büyüyor”
-İnovasyon: pladis Birleşik Krallık ve İrlanda – “Jaffa Jonuts Lansmanı”
-Maliyet Avantajı: Bizim Toptan – “Süper Proje”
-Dijital Liderlik: pladis Türkiye – “pladis IoT Projesi”
-Yönetim Şurası Lideri Özel Mükafatı – “İşin Geleceği – Yeni Çalışma Modelleri”: pladis – “Hareket Halinde – pladis’in Yeni Genel Merkezi”
Mehmet Tütüncü
KATMA PAHASI YÜKSEK MÜSABAKA
Dokuz farklı kategoride mükafatların verildiği Yılın Yıldızları Ödül Müsabakası’na, Yıldız Holding ve şirketlerinden toplam 212 proje başvurdu. Bu projeler içinden 29’u uzman heyet tarafınca finalist olarak belirlendikten daha sonra kazananlar holding çalışanları ve ana heyetin oylamasıyla seçildi. Dereceye giren projelere toplam 670 bin liralık ödül verildi. Değerlendirmeye tabi tutulan bu projelerin holdinge toplam 7,3 milyar TL katma bedel kazandırdığı söz edildi. Yıldız Holding İdare Konseyi Lider Yardımcısı ve CEO’su Mehmet Tütüncü, pladis CEO’su Salman Amin ve GODIVA CEO’su Nurtaç Afridi, çalışanlara hitap etti.
TEŞEBBÜSÇÜ VE MUVAFFAKİYET ODAKLI
Açılış konuşmasını yapan Yıldız Holding İdare Şurası Lider Yardımcısı ve CEO’su Mehmet Tütüncü de holdingin 2021 yılı performansına ve 2022 amaçlarına değindi. 25’i Türkiye’de olmak üzere 46 fabrikayla üretim yaptıklarını belirten Tütüncü, 71 bin şahsa istihdam bağladıklarını ve 70 farklı ülke pasaportuna sahip bir işçi zenginliğine sahip olduklarını tabir etti. Müsabakanın ehemmiyetine dikkat çeken Tütüncü, “Türkiye’den İngiltere’ye, Çin’den Kazakistan’a, Avustralya’dan Mısır’a, Amerika Birleşik Devletleri’nden Nijerya’ya kadar uzanan geniş bir coğrafyadan 2 bine yakın Yıldız Holding çalışanı yıl boyunca bu projelere emek verdi. Bu müracaatlar Yıldız Holding’in teşebbüsçü, kreatif, muvaffakiyet odaklı zihniyetini açıkça gösteriyor” dedi.
En büyük ödül ‘İşin Geleceği’ projesine
Her yıl farklı bir temaya odaklanan ve müsabakanın en büyük mükafatı “İşin Geleceği-Yeni Çalışma” bahisli projeye verildi. Pandemiye karşın verimli bir projeye imza atarak dijital teknolojilerle donatılmış yeni bir yerleşkeye taşınan pladis’in elde ettiği mükafatı Yıldız Holding İdare Konseyi Lideri Ali Ülker takdim etti.
Ülker: Gelecek jenerasyonlara daha kuvvetli bir yapı bırakmak üzere çalışıyoruz
Yıldız Holding İdare Şurası Lideri Ali Ülker, bir şirket kurmayı ve yönetmeyi çocuk sahibi olmaya benzetti. Ülker, “Bir çocuğu yetiştirirken yalnızca o günü kurtarmayı düşünmezsiniz. Attığınız her adım aslında ileriye yöneliktir, sizden daha sonrasını düşünürsünüz. Bizler Yıldız Holding’de gelecek jenerasyonlara daha kuvvetli bir yapı bırakmak üzere çalışıyoruz. Bu açıdan baktığımızda, ‘İşin Geleceği’ temasının fazlaca manalı olduğunu düşünüyorum. Bilhassa pandemi süreciyle birlikte yeni çalışma modelleri gündeme geldi, iş yapma usullerimiz değişti. Bu değişimlere ahenk sağlayacak esnekliği kazanmak için çalışma modellerimizi bir daha yapılandırmak büyük ehemmiyet kazandı” dedi.
14’üncü Yılın Yıldızları mükafatlarını kazananlar
-GOYA: pladis Türkiye – “Dankek’in Dönüş Yolculuğu”
-Sıfır Yanılgı: pladis Türkiye – “Sıfır Yolculuğu”
-Amaç Birliği: pladis Mısır – “MENA Bal Arıları”
-Liderlik: GODIVA – “GODIVA’nın 2021 Gelişimi”
-Büyümeye Katkı: pladis Birleşik Krallık ve İrlanda – “Mini Cheddar Büyüyor”
-İnovasyon: pladis Birleşik Krallık ve İrlanda – “Jaffa Jonuts Lansmanı”
-Maliyet Avantajı: Bizim Toptan – “Süper Proje”
-Dijital Liderlik: pladis Türkiye – “pladis IoT Projesi”
-Yönetim Şurası Lideri Özel Mükafatı – “İşin Geleceği – Yeni Çalışma Modelleri”: pladis – “Hareket Halinde – pladis’in Yeni Genel Merkezi”