senbilirsin
New member
Yüksek Mahkeme’nin üniversiteye girişte ırksal ve etnik tercihleri reddeden kararında, Baş Yargıç John G. Roberts Jr., Harvard ve Kuzey Karolina Üniversitesi’ne karşı sert bir tavır aldı ve kabul süreçlerini “zor”, “opak” ve “öngörülemez” olarak nitelendirdi. “. ”
Ancak mahkemenin Perşembe günü iki üniversite aleyhine vereceği karar, kolejler yasalar çerçevesinde kalmaya çalışırken aynı zamanda çeşitli öğrenci sınıflarını kabul etmeye çalıştıkları için daha da öznel ve gizemli bir kabul sistemiyle sonuçlanabilir.
Bazı üniversitelerdeki yetkililer, test puanları ve sınıf sıralaması gibi standart ölçütlere daha az vurgu yapılacağını ve tavsiyeler ve başvuru yazısı aracılığıyla ifade edilen kişisel niteliklere daha fazla vurgu yapılacağını tahmin ettiler – Olumlu eylemin birçok muhalifinin söylediğinin umduğunun tersi.
“Daha mı belirsizleşiyor? Evet, öyle olmalı,” dedi Mount Holyoke Koleji’nin başkanlığını devralmak üzere olan Danielle Ren Holley. “Bu karmaşık bir süreç ve bu görüş onu daha da karmaşık hale getirecek.”
Öğrenciler için Adil Kabuller’in kurucusu ve başkanı Edward Blum ile yaptığı bir röportajda davacı, sınav puanlarının, notların ve derslerin hangi öğrencilerin rekabette başarılı olacağını belirlemeye yardımcı olduğunu gösteren araştırmalara atıfta bulunarak, akademik niteliklerin “standart ölçümleri” olarak adlandırdığı şeyi savundu. okullar.
Adil Kabul Öğrencileri ve avukatının “kabul prosedürlerindeki olası değişiklikleri yakından izlediğini” söyleyerek kararı uygulama sözü verdi.
Perşembe günü yaptığı açıklamada, “Üniversiteler meydan okurcasına bu net kararı hiçe sayarsa, tetikte olmaya devam edeceğiz ve dava açmaya niyetliyiz.”
Ancak, başvuranların isimlerinden başlayarak, kabul sürecinde herhangi bir cins sözünü veya önerisini ortadan kaldırmak neredeyse imkansız olacaktır. Ve kararda Yargıç Roberts, bir kişinin yaşam deneyiminde ırk veya etnik kökenin dikkate alınması olasılığını özellikle açık bırakmıştır.
“Bu Görüşteki hiçbir şey, üniversitelerin bir başvuru sahibinin ırkın hayatını nasıl etkilediğine dair tartışmasını, ayrımcılık, ilham veya başka bir şekilde dikkate almasını yasaklayacak şekilde yorumlanmamalıdır” diye yazdı.
Yine de, kişisel makalenin telgraf yarışında gizli bir rol oynamaması gerektiği konusunda uyardı. “Başka bir deyişle, öğrenciye ırkına göre değil, bir birey olarak deneyimlerine göre davranılmalıdır” diye yazdı. “Birçok üniversite çok uzun süredir tam tersini yaptı.”
Harvard ve UNC gibi üniversiteler Perşembe günü karara uyacaklarını söylediler. Bununla birlikte, bir üniversitenin niyetlerini çözmek, dışarıdan şüpheciler için bir meydan okuma olacaktır. Bir kabul kararının kişisel cesaretle ilgili bir makaleye mi yoksa başvuranın orada ortaya çıkan ırkına mı dayandığını nasıl bilebilirler?
Pozitif’i eleştiren Los Angeles, California Üniversitesi’nde hukuk profesörü olan Richard Sander, “Bence bunun çok makul bir sonucu, okulların kopya çekmesi ve ‘Bakalım kim dava edilecek’ demesi olacak” dedi. eylem “Tek bir okula dava açılma olasılığı zayıf ve bir davanın maliyeti gerçekten çok yüksek.”
Bazı eğitim yetkilileri, makalenin nasıl kullanılabileceğinden çoktan bahsetti. Amerikan Eğitim Konseyi tarafından desteklenen yakın tarihli bir sunumda, Maryland Üniversitesi lisans kabul direktörü Shannon Gundy, öğrencilerin kabul makalelerini ırkın hayatlarını nasıl etkilediğini açıklamak için tasarlamaları gerektiğini söyledi.
“Şu anda öğrenciler futbol antrenmanları hakkında yazıyorlar, büyükannelerinin ölümü hakkında yazıyorlar” dedi ve ekledi, “Endişelerini ve zorluklarını yazmıyorlar. Geçmek zorunda kaldıkları zorluklar hakkında yazmıyorlar.”
Kolejler, öğretmenleri işe almanın tanıdık bir parçası haline gelen “çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık” ifadeleri gibi daha hedefli başka makaleler de talep edebilir.
Mount Holyoke’nin yeni Başkanı Bayan Holley, şuna benzer bir soruyla geldi: “Mount Holyoke Koleji’nin temel değerlerinden biri, her türden çeşitliliktir.” Lütfen bize buna neden değer verdiğinizi söyleyin ve Holyoke Dağı topluluğuna çeşitlilik getirdiğini düşündüğünüz şey.
Üniversite yetkilileri, kararın, Kaliforniya ve Michigan eyaletlerinin yıllar önce devlet üniversitelerinde pozitif ayrımcılığa karşı yasaklar getirmesinden sonraki deneyimlerini yansıtarak, kararın belirli üniversitelere siyah ve Hispanik kayıtlarında ani bir düşüşle sonuçlanmasını bekliyor. California Üniversitesi, Berkeley’deki siyahi öğrenciler, yasağın yürürlüğe girmesinden çeyrek yüzyıl sonra, geçen sonbaharda birinci sınıfın sadece yüzde 3,4’ünü oluşturuyordu.
Ancak olumlu ayrımcılık uygulayan 100 kadar okulun çoğu bu anı belki de yıllardır aylardır planlıyor. Ve şimdiden “ırksal olarak tarafsız” bir lisanslama çağına doğru adım attılar – olumlu eylem ahlakını sürdürmenin yollarını bulurken kanunun lafzına uymaya çalışan bir dönem.
Akademik Doğruluk Hala Önemli, Ama Standart Testler? Gerekli değil ve bazı durumlarda okunmuyor bile.
Okullar, düşük gelirli ailelerden gelen yüksek performanslı öğrencileri veya ailelerinde üniversiteye giden ilk “birinci nesil” adayları giderek daha fazla tercih ediyor. Öğrencileri desteklemek için para yatırırlar ve daha fazla ihtiyaca dayalı finansal destek sunarlar.
Birkaç seçkin kolej de potansiyel başvuru sahiplerini yetiştirmede büyük olasılıkla çok daha doğrudan bir rol oynayacaktır.
Örneğin, Virginia Üniversitesi, bu ay, tarihsel olarak çok az başvuranı olan sekiz eyalet bölgesindeki 40 liseyi hedef alan bir plan duyurdu. Duke Üniversitesi, aile geliri 150.000 $ veya daha az olan Kuzey ve Güney Carolina’daki öğrenciler için tam öğrenim ücretini kabul etti.
Carleton College’ın başkanı Alison Byerly, “En zor kısım gerçekten öğrencileri tespit etmek ve işe almak” dedi.
Colorado Koleji başkanı L. Song Richardson, “Öğrenciler dışarıda,” dedi. “Yeteneğin demografiye eşit olarak dağıldığına inanıyorsak,” dedi, “o zaman tarafsız bir işe alım sürecinin farklı bir sınıfla sonuçlanmasını beklersiniz.”
Bazı eğitimciler, 1996’da pozitif ayrımcılık yasaklandıktan sonra California’nın deneyiminin bu tür programların işe yarayabileceğini gösterdiğine inanıyor. Genel olarak, UC sistemi 2021’de şimdiye kadarki en çeşitli kursa izin verdi. Ancak işe alım pahalıydı; Fiyat etiketi yüz milyonlarca dolardı ve en iyi kampüs olan Berkeley hala yetişmeye çalışıyor.
Muhafazakar politikacılarla “çeşitlilik, eşitlik ve içerme” politikaları konusunda halihazırda anlaşmazlıklar yaşamış olan North Carolina Üniversitesi veya Virginia Üniversitesi gibi bazı devlet üniversiteleri için riskler farklıdır. Büyük olasılıkla belirsiz, ırksal olarak tarafsız politikalara karşı temkinli olacaklar.
West Virginia Üniversitesi başkanı Gordon Gee, “Devlet üniversitelerinde gördüğünüz gerçek hareketlerden biri, kırmızı eyaletlerde ve mavi eyaletlerde olabildiğince apolitik olmaktır” dedi. Bira şirketinin boykota yol açan talihsiz bir transseksüel sözcüyü işe almasına atıfta bulunarak, “Bu bir tür tomurcuklanma anı” dedi.
Ayrıca, beyaz ve zengin olma eğiliminde olan mezunların ve bağışçıların çocukları için tüm süreci patlatma ve kayırmaya son verme baskısı olabilir.
Şimdiye kadar çoğu okul, bu tercihlerin topluluğu güçlendirdiğini ve bağış toplamaya yardımcı olduğunu belirterek bu taleplere karşı çıktı. Bununla birlikte, üniversiteye girişleri çevreleyen sinizm ve birçok kişinin sistemin varlıklı ve iyi bağlantıları olanlara yönelik olduğuna inanması nedeniyle, mahkemenin kararı bir hesaplaşmaya yol açabilir.
UC Berkeley tarihçisi ve üniversite kabulü üzerine çalışan Jerome Karabel, “Bu, ırksal adalet için büyük bir gerileme ama aynı zamanda bir fırsat” dedi. “Şimdi çizim tahtalarına geri dönme ve neler yapabileceğimizi görme zamanı. Ortada milyonlarca fikir var.”
stephanie saul raporlamaya katkıda bulundu.
Ancak mahkemenin Perşembe günü iki üniversite aleyhine vereceği karar, kolejler yasalar çerçevesinde kalmaya çalışırken aynı zamanda çeşitli öğrenci sınıflarını kabul etmeye çalıştıkları için daha da öznel ve gizemli bir kabul sistemiyle sonuçlanabilir.
Bazı üniversitelerdeki yetkililer, test puanları ve sınıf sıralaması gibi standart ölçütlere daha az vurgu yapılacağını ve tavsiyeler ve başvuru yazısı aracılığıyla ifade edilen kişisel niteliklere daha fazla vurgu yapılacağını tahmin ettiler – Olumlu eylemin birçok muhalifinin söylediğinin umduğunun tersi.
“Daha mı belirsizleşiyor? Evet, öyle olmalı,” dedi Mount Holyoke Koleji’nin başkanlığını devralmak üzere olan Danielle Ren Holley. “Bu karmaşık bir süreç ve bu görüş onu daha da karmaşık hale getirecek.”
Öğrenciler için Adil Kabuller’in kurucusu ve başkanı Edward Blum ile yaptığı bir röportajda davacı, sınav puanlarının, notların ve derslerin hangi öğrencilerin rekabette başarılı olacağını belirlemeye yardımcı olduğunu gösteren araştırmalara atıfta bulunarak, akademik niteliklerin “standart ölçümleri” olarak adlandırdığı şeyi savundu. okullar.
Adil Kabul Öğrencileri ve avukatının “kabul prosedürlerindeki olası değişiklikleri yakından izlediğini” söyleyerek kararı uygulama sözü verdi.
Perşembe günü yaptığı açıklamada, “Üniversiteler meydan okurcasına bu net kararı hiçe sayarsa, tetikte olmaya devam edeceğiz ve dava açmaya niyetliyiz.”
Ancak, başvuranların isimlerinden başlayarak, kabul sürecinde herhangi bir cins sözünü veya önerisini ortadan kaldırmak neredeyse imkansız olacaktır. Ve kararda Yargıç Roberts, bir kişinin yaşam deneyiminde ırk veya etnik kökenin dikkate alınması olasılığını özellikle açık bırakmıştır.
“Bu Görüşteki hiçbir şey, üniversitelerin bir başvuru sahibinin ırkın hayatını nasıl etkilediğine dair tartışmasını, ayrımcılık, ilham veya başka bir şekilde dikkate almasını yasaklayacak şekilde yorumlanmamalıdır” diye yazdı.
Yine de, kişisel makalenin telgraf yarışında gizli bir rol oynamaması gerektiği konusunda uyardı. “Başka bir deyişle, öğrenciye ırkına göre değil, bir birey olarak deneyimlerine göre davranılmalıdır” diye yazdı. “Birçok üniversite çok uzun süredir tam tersini yaptı.”
Harvard ve UNC gibi üniversiteler Perşembe günü karara uyacaklarını söylediler. Bununla birlikte, bir üniversitenin niyetlerini çözmek, dışarıdan şüpheciler için bir meydan okuma olacaktır. Bir kabul kararının kişisel cesaretle ilgili bir makaleye mi yoksa başvuranın orada ortaya çıkan ırkına mı dayandığını nasıl bilebilirler?
Pozitif’i eleştiren Los Angeles, California Üniversitesi’nde hukuk profesörü olan Richard Sander, “Bence bunun çok makul bir sonucu, okulların kopya çekmesi ve ‘Bakalım kim dava edilecek’ demesi olacak” dedi. eylem “Tek bir okula dava açılma olasılığı zayıf ve bir davanın maliyeti gerçekten çok yüksek.”
Bazı eğitim yetkilileri, makalenin nasıl kullanılabileceğinden çoktan bahsetti. Amerikan Eğitim Konseyi tarafından desteklenen yakın tarihli bir sunumda, Maryland Üniversitesi lisans kabul direktörü Shannon Gundy, öğrencilerin kabul makalelerini ırkın hayatlarını nasıl etkilediğini açıklamak için tasarlamaları gerektiğini söyledi.
“Şu anda öğrenciler futbol antrenmanları hakkında yazıyorlar, büyükannelerinin ölümü hakkında yazıyorlar” dedi ve ekledi, “Endişelerini ve zorluklarını yazmıyorlar. Geçmek zorunda kaldıkları zorluklar hakkında yazmıyorlar.”
Kolejler, öğretmenleri işe almanın tanıdık bir parçası haline gelen “çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık” ifadeleri gibi daha hedefli başka makaleler de talep edebilir.
Mount Holyoke’nin yeni Başkanı Bayan Holley, şuna benzer bir soruyla geldi: “Mount Holyoke Koleji’nin temel değerlerinden biri, her türden çeşitliliktir.” Lütfen bize buna neden değer verdiğinizi söyleyin ve Holyoke Dağı topluluğuna çeşitlilik getirdiğini düşündüğünüz şey.
Üniversite yetkilileri, kararın, Kaliforniya ve Michigan eyaletlerinin yıllar önce devlet üniversitelerinde pozitif ayrımcılığa karşı yasaklar getirmesinden sonraki deneyimlerini yansıtarak, kararın belirli üniversitelere siyah ve Hispanik kayıtlarında ani bir düşüşle sonuçlanmasını bekliyor. California Üniversitesi, Berkeley’deki siyahi öğrenciler, yasağın yürürlüğe girmesinden çeyrek yüzyıl sonra, geçen sonbaharda birinci sınıfın sadece yüzde 3,4’ünü oluşturuyordu.
Ancak olumlu ayrımcılık uygulayan 100 kadar okulun çoğu bu anı belki de yıllardır aylardır planlıyor. Ve şimdiden “ırksal olarak tarafsız” bir lisanslama çağına doğru adım attılar – olumlu eylem ahlakını sürdürmenin yollarını bulurken kanunun lafzına uymaya çalışan bir dönem.
Akademik Doğruluk Hala Önemli, Ama Standart Testler? Gerekli değil ve bazı durumlarda okunmuyor bile.
Okullar, düşük gelirli ailelerden gelen yüksek performanslı öğrencileri veya ailelerinde üniversiteye giden ilk “birinci nesil” adayları giderek daha fazla tercih ediyor. Öğrencileri desteklemek için para yatırırlar ve daha fazla ihtiyaca dayalı finansal destek sunarlar.
Birkaç seçkin kolej de potansiyel başvuru sahiplerini yetiştirmede büyük olasılıkla çok daha doğrudan bir rol oynayacaktır.
Örneğin, Virginia Üniversitesi, bu ay, tarihsel olarak çok az başvuranı olan sekiz eyalet bölgesindeki 40 liseyi hedef alan bir plan duyurdu. Duke Üniversitesi, aile geliri 150.000 $ veya daha az olan Kuzey ve Güney Carolina’daki öğrenciler için tam öğrenim ücretini kabul etti.
Carleton College’ın başkanı Alison Byerly, “En zor kısım gerçekten öğrencileri tespit etmek ve işe almak” dedi.
Colorado Koleji başkanı L. Song Richardson, “Öğrenciler dışarıda,” dedi. “Yeteneğin demografiye eşit olarak dağıldığına inanıyorsak,” dedi, “o zaman tarafsız bir işe alım sürecinin farklı bir sınıfla sonuçlanmasını beklersiniz.”
Bazı eğitimciler, 1996’da pozitif ayrımcılık yasaklandıktan sonra California’nın deneyiminin bu tür programların işe yarayabileceğini gösterdiğine inanıyor. Genel olarak, UC sistemi 2021’de şimdiye kadarki en çeşitli kursa izin verdi. Ancak işe alım pahalıydı; Fiyat etiketi yüz milyonlarca dolardı ve en iyi kampüs olan Berkeley hala yetişmeye çalışıyor.
Muhafazakar politikacılarla “çeşitlilik, eşitlik ve içerme” politikaları konusunda halihazırda anlaşmazlıklar yaşamış olan North Carolina Üniversitesi veya Virginia Üniversitesi gibi bazı devlet üniversiteleri için riskler farklıdır. Büyük olasılıkla belirsiz, ırksal olarak tarafsız politikalara karşı temkinli olacaklar.
West Virginia Üniversitesi başkanı Gordon Gee, “Devlet üniversitelerinde gördüğünüz gerçek hareketlerden biri, kırmızı eyaletlerde ve mavi eyaletlerde olabildiğince apolitik olmaktır” dedi. Bira şirketinin boykota yol açan talihsiz bir transseksüel sözcüyü işe almasına atıfta bulunarak, “Bu bir tür tomurcuklanma anı” dedi.
Ayrıca, beyaz ve zengin olma eğiliminde olan mezunların ve bağışçıların çocukları için tüm süreci patlatma ve kayırmaya son verme baskısı olabilir.
Şimdiye kadar çoğu okul, bu tercihlerin topluluğu güçlendirdiğini ve bağış toplamaya yardımcı olduğunu belirterek bu taleplere karşı çıktı. Bununla birlikte, üniversiteye girişleri çevreleyen sinizm ve birçok kişinin sistemin varlıklı ve iyi bağlantıları olanlara yönelik olduğuna inanması nedeniyle, mahkemenin kararı bir hesaplaşmaya yol açabilir.
UC Berkeley tarihçisi ve üniversite kabulü üzerine çalışan Jerome Karabel, “Bu, ırksal adalet için büyük bir gerileme ama aynı zamanda bir fırsat” dedi. “Şimdi çizim tahtalarına geri dönme ve neler yapabileceğimizi görme zamanı. Ortada milyonlarca fikir var.”
stephanie saul raporlamaya katkıda bulundu.