senbilirsin
New member
Geçmişte teknoloji şirketleri, gelecek vadeden iş adaylarını işe almak için staj programlarını kullanıyor ve birçok öğrenciye mezun olduktan sonra tam zamanlı çalışan olarak geri dönme fırsatı sunuyordu. Ancak bu yıl, bu fırsatlar küçülüyor.
Örneğin Amazon, bu yıl yaklaşık 18.000 stajyer işe aldı ve bazı bilgisayar bilimleri öğrencilerine yaz için yaklaşık 30.000 dolar ödedi, barınma yardımlarını saymıyor. Program hakkında bilgisi olan ve halka açık konuşma yetkisi olmayan bir kişi, şirketin şimdi 2023 için stajyer sayısını yarıdan fazla azaltmayı düşündüğünü söyledi.
Amazon sözcüsü Brad Glasser, şirketin staj programına ve bununla birlikte gelen gerçek dünya deneyimlerine bağlı olduğunu söyledi. Bir Meta sözcüsü, şirketin CEO’su Mark Zuckerberg’in çalışanlara gönderdiği ve şirketin geçen ay işten çıkarılacağını açıklayan bir mektuba işaret etti.
Daha küçük teknoloji şirketlerinde işe alma planları da değişiyor. Popüler oyun platformu Roblox, önümüzdeki yaz için 300 stajyer kiralamayı planlıyor – bu yılki sayıları neredeyse ikiye katlıyor – ve bu pozisyonlar için 50.000’den fazla başvuru almayı bekliyor. Bu yaz 38 stajyer istihdam eden Redfin, programı gelecek yıl için iptal ettiğini söyledi.
Bilgisayar bilimi öğrencileri için hala iyi işler var ve alan büyüyor. Çalışma İstatistikleri Bürosu’nun tahminlerine göre, 2021 ile 2031 arasında yazılım geliştiricileri ve testçileri için istihdamın yüzde 25 artması ve 411.000’den fazla yeni iş yaratması bekleniyor. Ancak bu işlerin birçoğu finans ve otomotiv endüstrisi gibi alanlarda bulunabilir.
Austin’deki Texas Üniversitesi’nde bilgisayar bilimi bölümü personel şefi olan Brent Winkelman, “Öğrenciler hâlâ birden fazla iş teklifi alıyor” dedi. “Meta’dan, Twitter’dan veya Amazon’dan olmayabilirler. GM, Toyota veya Lockheed gibi yerlerden gelecekler.”
Kolej kariyer merkezleri, teknoloji iş piyasasına girmeye hazırlanan endişeli öğrenciler için sondaj tahtaları haline geldi. Kariyer danışma merkezleri giderek daha fazla bir B planı arıyor.
Örneğin Amazon, bu yıl yaklaşık 18.000 stajyer işe aldı ve bazı bilgisayar bilimleri öğrencilerine yaz için yaklaşık 30.000 dolar ödedi, barınma yardımlarını saymıyor. Program hakkında bilgisi olan ve halka açık konuşma yetkisi olmayan bir kişi, şirketin şimdi 2023 için stajyer sayısını yarıdan fazla azaltmayı düşündüğünü söyledi.
Amazon sözcüsü Brad Glasser, şirketin staj programına ve bununla birlikte gelen gerçek dünya deneyimlerine bağlı olduğunu söyledi. Bir Meta sözcüsü, şirketin CEO’su Mark Zuckerberg’in çalışanlara gönderdiği ve şirketin geçen ay işten çıkarılacağını açıklayan bir mektuba işaret etti.
Daha küçük teknoloji şirketlerinde işe alma planları da değişiyor. Popüler oyun platformu Roblox, önümüzdeki yaz için 300 stajyer kiralamayı planlıyor – bu yılki sayıları neredeyse ikiye katlıyor – ve bu pozisyonlar için 50.000’den fazla başvuru almayı bekliyor. Bu yaz 38 stajyer istihdam eden Redfin, programı gelecek yıl için iptal ettiğini söyledi.
Bilgisayar bilimi öğrencileri için hala iyi işler var ve alan büyüyor. Çalışma İstatistikleri Bürosu’nun tahminlerine göre, 2021 ile 2031 arasında yazılım geliştiricileri ve testçileri için istihdamın yüzde 25 artması ve 411.000’den fazla yeni iş yaratması bekleniyor. Ancak bu işlerin birçoğu finans ve otomotiv endüstrisi gibi alanlarda bulunabilir.
Austin’deki Texas Üniversitesi’nde bilgisayar bilimi bölümü personel şefi olan Brent Winkelman, “Öğrenciler hâlâ birden fazla iş teklifi alıyor” dedi. “Meta’dan, Twitter’dan veya Amazon’dan olmayabilirler. GM, Toyota veya Lockheed gibi yerlerden gelecekler.”
Kolej kariyer merkezleri, teknoloji iş piyasasına girmeye hazırlanan endişeli öğrenciler için sondaj tahtaları haline geldi. Kariyer danışma merkezleri giderek daha fazla bir B planı arıyor.